Ir al contenido principal

METODOLOGIA (PART 2)

 


Qüestionari sobre la reinserció laboral de persones amb patologies de salut mental i discapacitat.


Introducció: Benvinguts i Benvigudes al nostre qüestionari en el qual volem saber que en sabeu sobre la reinserció laboral de persones amb patologies de salut mental i discapacitat per fer-ne un estudi posteriorment.

Estem fent un treball de l’assignatura d’informàtica i estadística del Grau de Treball Social de la Universitat de Lleida. Les respostes són totalment anònimes, moltes gràcies per la vostra col·laboració!


PREGUNTES:

  1. Edats: 

    1. 14 a 18 anys 

    2. 19 a 29 anys

    3. 30 a 39 anys


  1. Gènere:

    1. Home 

    2. Dona 

    3. No binari


  1. Situació actual:

    1. Treballar 

    2. Estudiant 

    3. Aturat o Aturada 

    4. Jubilat o Jubilada


  1. Es compatible la dependencia i la discapacitat? 

    1. Sí 

    2. No

    3. Ns/Nc


  1. Que entens com a discapacitat? (Pregunta Oberta) 


  1. Conèixes a algú que presenti alguna malaltia mental o discapacitat?

  1. No


  1. Saps si té limitacions a l’hora de treballar i/o buscar treball?

  1. No

  2. Ns/Nc


8. Has treballat mai amb alguna persona amb una patologia tant mental com física?

  1. No


9. Com ha estat? (RESPOSTA OBERTA)


10. Creus que les persones amb discapacitat abans de buscar feina han d’anar amb una entitat prelaboral? 

    1. Si

    2. No

    3. Ns/Nc


11. Creus que han de tindre serveis d’ocupació protegida. com els centres especials de treball o centres ocupacional?
    1. No

    2. Ns/Nc


12.Quines habilitats sociolaborals creus que s’han de treballar (Multiresposta)
    1. Habilitats d’autonomia personal

    2. Habilitats socials 

    3. Habilitats laborals 

    4. Habilitats de recerca activa de feina

    5. Altres:______


13. Saps quin és el grau de discapacitat? (opció oberta) 

14.Creus que tenen les mateixes oportunitats de feina que els altres col·lectius? 
    1. No

    2. Ns


15. Creus que estan capacitats per a treballar?
    1. No

    2. Depenent del lloc de feina 


16. Com creus que s’haurien de tractar?  

17.Creus que el contracte ha de ser diferent? En quin sentit? (resposta oberta)

18. Perquè? (RESPOSTA OBERTA)

19.Quins recursos tenen aquest col·lectiu per buscar feina? (Resposta oberta)

20.Tenen les mateixes oportunitats en l'accés a l’educació i la seva formació?
    1. No

    2. Ns/Nc


21. Quins canals coneixes per recerca feina? (opcions multiresposta)
    1. Servei Públic d’Ocupació (SOC)

    2. Contactes 

    3. Premsa escrita 

    4. Punts d’informació (cartells amb ofertes de feina)

    5. Aplicacions de feina (Infojobs, Indeed, randstad…)

    6. Xarxes socials 


22.Quin tipus de contractes coneixes?
    1. Contracte en pràctiques 

    2. Contracte d’interinitat 

    3. Contracte indefinit 

    4. Contractació per compte d’altri

    5. Contracte temporal

    6. Contracte formatiu

    7. Treballador autònom 


23.Quines creus que són les tres principals motivacions a l’hora de contractar a les persones que es troben en aquest col·lectiu? (Resposta múltiple)
  1. Són bons treballadors

  2. Complir amb la Llei LISMI

  3. Ja treballaven en l’empresa

  4. Per compromís social

  5. Beneficis de la Seguretat Social

  6. Requeriments de la licitació pública

  7. Donar-li’s una oportunitat


24. De la següent llista, marca quins consideres tu que són els tres principals problemes als quals s’enfronten les persones amb malaltia mental i/o discapacitat en el procés d’inserció laboral.

  1. La falta d’accessibilitat al lloc de treball

  2. El desconeixement de les adaptacions que es poden realitzar en els llocs de treball

  3. El proteccionisme familiar

  4. Els prejudicis i les barreres socials

  5. Les carències de formació i la falta d’experiència

  6. La falta d’informació i sensibilització sobre aquest fenòmen de malaltia mental/discapacitat


25. Quins beneficis creus que té per l'empresa per la contractació d’aquest col·lectiu?

(pot ser resposta oberta o triar entre una d’aquestes opcions)

  1. Contar amb treballadors eficients

  2. Millora el clima laboral

  3. Promou el treball en equip

  4. Genera sentit de pertenència i compromís


Observacions o Suggeriments: (Opinions dels participants )


Moltes gràcies per la vostra participació al Qüestionari sobre la inserció laboral de persones amb patologies de SM i discapacitat. 


Un cop fet el qüestionari vam obtenir un total de 33 respostes. Aquestes respostes les vam passar en format Excel tot i així, en aquesta entrada us analitzarem les preguntes amb les seves respostes en format visual, és a dir amb les seves gràfiques tant circulars com en diagrames. També hi ha preguntes on els propis usuaris han donat la seva opinió i us anirem posant els exemples més rellevants que hem trobat.


Primer de tot direm que de 33 persones un 30,3% tenen entre 14 i 18 anys. Un 66,7% tenen entre 19 i 29 anys i finalment un 3% te entre 30 i 39 anys.


De tot aquest número de persones, un 67,7% són dones; un 21,2% són homes i un 9,1% són no binari.


El 57,6% està actualment estudiant, també hi ha un 36,4% que estudia i treballa i finalment un 6,1% només treballa.

Comentarios

Entradas populares de este blog

CENTRES OCUPACIONALS A ESCALA DE LA DEMARCACIÓ DE LLEIDA

Bones a tothom, us deixem un llistat d'uns quants centres d'ocupació que hi ha la demarcació de Lleida i podreu accedir al seu web i veure totes les activitats que desenvolupen. Són les següents:  Taller Claror (La Seu d'Urgell) Taller Ocupacional Amisol (Solsona)  Centre Ocupacional - Grup Alba (Tàrrega): Cal destacar que aquesta entitat també té altres seus a les comarques del Pallars Jussà i la Segarra. Centre Ocupacional - La Torxa (Lleida) Taller Estel (Balaguer) Centre Ocupacional- Associació Aremi  (Lleida)  ADDA (Vall d'aran)  * Clica damunt dels noms de les entitats i accediràs a la seva pàgina web